Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Adayı Turgay Kılıç, ÇTSO üyelerine hitaben kaleme aldığı mektupta, seçim sürecine ilişkin değerlendirmelerini, yönetim anlayışını ve hayata geçirmeyi planladığı çalışmalara ilişkin görüşlerini açıkladı.
Kılıç, mektubunda ÇTSO seçimlerinin yalnızca bir başkanlık seçimi olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunarak, oda yönetiminin Çanakkale ekonomisinin gelişiminde üstlenebileceği role dikkat çekti.
“Bir şehrin geleceğini üreten insanlar değiştirir”
ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, mektubunda Çanakkale’nin geleceğinde üreticiler, girişimciler, yatırımcılar, esnaf, sanayici, çiftçi, turizmci ve ihracatçıların önemli bir yere sahip olduğunu ifade etti.
Kılıç, “Bir şehrin geleceğini ne üretmeyen binalar değiştirir ne de tabelalar. Bir şehrin geleceğini; üreten insanlar değiştirir” ifadelerini kullanarak, ekonomik kalkınmanın temelinde üretim ve girişimciliğin bulunduğunu belirtti.
ÇTSO’nun Çanakkale ekonomisinin gelişiminde önemli bir rol üstlenmesi gerektiğini dile getiren Kılıç, oda yönetiminin sektörleri dinleyen, talepleri ilgili kurumlara taşıyan ve çözüm süreçlerini takip eden bir yapıda olması gerektiğini kaydetti.
“Yön alan değil, yön veren bir oda”
Kılıç, mektubunda ÇTSO için ortaya koyduğu yönetim anlayışını da açıkladı. ÇTSO’nun yalnızca mevcut süreçleri takip eden bir kurum olmaması gerektiğini belirten Kılıç, “Yön alan değil, yön veren; vizyon geliştiren, proje üreten bir oda için geliyoruz” ifadelerini kullandı.
İşletmelerin tecrübeleri, girişimcilerin deneyimleri, üniversitenin imkânları, insan kaynağı ve kurumların olanaklarının ortak hedefler doğrultusunda bir araya getirilmesi gerektiğini belirten Kılıç, ÇTSO’nun kurumlararası iş birliğinde daha aktif rol üstlenmesini hedeflediğini ifade etti.
“Projelerimizin temeli saha, gücü ortak akıldır”
Mektubunda projelerine de değinen Kılıç, çalışmalarının saha ziyaretleri ve üyelerden gelen talepler doğrultusunda şekillendirildiğini belirtti.
Kılıç, projelerin yalnızca fikir aşamasında bırakılmayacağını, her çalışma için sorumluların, kaynakların ve uygulama adımlarının belirlenmesini öngördüklerini söyledi.
İlgili kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, üniversite ve diğer paydaşlarla iş birliği içerisinde çalışacaklarını belirten Kılıç, ÇTSO’nun gerektiğinde liderlik eden, gerektiğinde kurumları bir araya getiren ve süreçlerin sonuçlanmasını takip eden bir yapıya sahip olması gerektiğini ifade etti.
ÇTSO yönetiminde şeffaflık vurgusu
Turgay Kılıç’ın mektubunda öne çıkan başlıklardan biri de şeffaf yönetim anlayışı oldu.
Kılıç, ihalelerden satın almalara, harcamalardan yönetim kararlarına kadar oda içerisindeki süreçlerin şeffaf biçimde yürütülmesi gerektiğini belirterek, üyelerin ÇTSO kaynaklarının nerede, nasıl ve hangi amaçla kullanıldığını görebilmesini hedeflediklerini açıkladı.
Kararların ve sonuçların üyelerle paylaşılacağını ifade eden Kılıç, yönetim anlayışında hesap verebilirliğin önemli bir ilke olacağını belirtti.
“Yetkimizi biliyoruz, hakkını vermeye geliyoruz”
ÇTSO’nun yalnızca aidat toplayan bir kurum olarak görülmemesi gerektiğini ifade eden Kılıç, oda üyelerinin aldıkları hizmetin karşılığını hissetmeleri gerektiğini savundu.
Üyelerin sorunlarını dinleyeceklerini, talepleri ilgili mercilere taşıyacaklarını ve çözüm süreçlerini takip edeceklerini belirten Kılıç, ÇTSO’nun üyelerinin işlerini kolaylaştıran ve işletmelerinin gelişimine katkı sunan bir kurum olması gerektiğini dile getirdi.
Çanakkale ekonomisini ilgilendiren ve birden fazla kurumun iş birliğini gerektiren projelerde ise ilgili kurumların harekete geçirilmesine öncülük edeceklerini belirten Kılıç, oda yönetiminin bu süreçlerde koordinasyon ve takip görevini üstlenmesini planladıklarını söyledi.
Çanakkale ekonomisi için kurumlararası iş birliği mesajı
Kılıç, Çanakkale’nin ekonomik gelişimi için yurt içinde ve yurt dışında güçlü ilişkiler kurulması gerektiğini ifade etti.
Siyasetçiler, bürokratlar, kamu ve özel sektör kuruluşları, üniversite ve sivil toplum kuruluşlarıyla ortak hedefler doğrultusunda çalışma yapılacağını belirten Kılıç, Çanakkale’nin talep, ihtiyaç ve projelerinin ilgili platformlarda gündeme taşınacağını kaydetti.
Kılıç ayrıca yatırım ve destek taleplerinin somut dosyalarla ilgili kurumlara aktarılacağını, görüşmelerin ve verilen sözlerin takipçisi olacaklarını ifade etti.
“100 gün değil, kaybedecek bir saniyemiz bile yok”
ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, göreve gelmeleri halinde çalışmaların seçim sonrasına bırakılmayacağını belirtti.
Hazırlıkların seçim öncesinden yapıldığını ifade eden Kılıç, göreve gelmeleri halinde projelerin uygulanması için ilk andan itibaren harekete geçeceklerini söyledi.
Kılıç, “100 gün değil, kaybedecek bir saniyemiz bile yok” ifadeleriyle hızlı bir çalışma programı oluşturacaklarını belirtti. Çalışmaların iş modeli, sorumluları ve takvimi belirlenmiş şekilde yürütüleceğini ve sonuçların üyelerle paylaşılacağını kaydetti.
“İlk 4 yılda fark yaratamazsak yeniden aday olmayacağız”
Kılıç’ın mektubunda dikkat çeken bir diğer başlık ise görev süresine ilişkin verdiği mesaj oldu.
Üyelerin hizmetlere erişimi, taleplerinin takibi ve işletmelerin gelişim imkânları konusunda somut bir fark ortaya koyamamaları halinde ikinci dönem için aday olmayacaklarını ifade eden Kılıç, yönetim anlayışlarının hesap verebilirlik üzerine kurulacağını belirtti.
Kılıç, mektubunun sonunda Çanakkale’nin ekonomik geleceğine ilişkin mesajını paylaşarak, ÇTSO’nun üyelerin ortak iradesiyle yönetilmesi gerektiğini ifade etti.
Kılıç’ın mektubunda yer alan ifadeler şöyle:
“Bu şehre; yalnızca yeni projeler değil, yeni bir umut bırakalım. Gelin Çanakkale’nin ekonomik geleceğini birlikte yazalım. Çocuklarımızın da ileride ‘iyi ki’ diyebileceği bir ÇTSO’yu birlikte inşa edelim! Bu şehrin emeğine, insanına ve geleceğine inanıyoruz. Çanakkale’nin gücünü birlikte harekete geçireceğiz! Şimdi Değişim Zamanı! Güçlü Üye, Güçlü ÇTSO, Güçlü Çanakkale!”
