Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası başkanlığına adaylığını açıklayan Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, seçim çalışmaları kapsamında hazırladığı yönetim programını düzenlenen lansmanla tanıttı. İş dünyasının temsilcilerinin ve oda üyelerinin katıldığı programda, Çanakkale'nin ekonomik potansiyelini geliştirmeye yönelik hedefler ve projeler ayrıntılarıyla paylaşıldı.
Yaklaşık 20 aylık hazırlık sürecinin ürünü olduğu belirtilen çalışma programı; üye ziyaretleri, sektör temsilcilerinin görüşleri ve uzman ekiplerin katkılarıyla oluşturuldu. Programın temel hedefleri arasında işletmelerin rekabet gücünü artırmak, finansmana erişimlerini kolaylaştırmak, yeni pazarlara ulaşmalarına destek olmak ve ÇTSO'nun üyeleriyle daha güçlü bir iletişim kurmasını sağlamak yer aldı.
Turgay Kılıç: “Kaybedecek 100 saniyemiz bile yok”
Lansmanda konuşan ÇTSO başkan adayı Turgay Kılıç, hazırladıkları projelerin sahadaki ihtiyaçlar ve üyelerden gelen talepler doğrultusunda şekillendiğini söyledi.
İşletmelerin artan maliyetler, yavaşlayan para akışı ve daralan talepler nedeniyle zorlu bir süreçten geçtiğine dikkat çeken Kılıç, göreve gelmeleri halinde vakit kaybetmeden çalışmaya başlayacaklarını belirtti.
Kılıç, konuşmasında, “Kaybedecek 100 günümüz şöyle dursun, 100 saniyemiz bile yok. Görevi üstlendiğimiz ilk günden itibaren bu projeleri hayata geçirmek için var gücümüzle çalışacağız” ifadelerini kullandı.
Çanakkale'de üretilen değerlerin yeni pazarlara taşınmasının önemine değinen Kılıç, ÇTSO'nun üyeleri, kamu kurumları, üniversite ve iş dünyasını ortak hedefler doğrultusunda buluşturan güçlü bir yapıya kavuşmasını istediklerini dile getirdi.
Yeni yönetim anlayışının temelinde 7 ilke bulunuyor
Kılıç, Değişim Grubu'nun yönetim modelinin 7 temel ilke üzerine kurulacağını açıkladı. Bu ilkeler şöyle sıralandı:
Adil yönetim, Birleştirici yönetim, İş ve proje odaklı yönetim, Katılımcı üye anlayışı, Lobicilik ve güçlü temsil, Şeffaf işleyiş, Üyesinin yanında yönetim.
Her ölçekteki işletmenin oda yönetiminde eşit söz hakkına sahip olması gerektiğini belirten Kılıç, üyelerin sorunlarının Meclis gündeminde öncelikli olarak ele alınacağını ifade etti. İlçelerle düzenli iletişim kurulması, hizmet kalitesinin üye geri bildirimleriyle değerlendirilmesi ve yönetim süreçlerinde şeffaflığın sağlanması da öne çıkan hedefler arasında yer aldı.
Kılıç ayrıca, hesapların altı ayda bir bağımsız denetimden geçirilerek sonuçların üyeler ve kamuoyuyla paylaşılacağını söyledi.
Başkanlık görevine ilişkin taahhütlerini de açıklayan Kılıç, “İlk dört yılda hedeflerimize ulaşamaz ve fark yaratamazsak bir sonraki seçimde aday olmayacağım. Başkanlık görevini en fazla iki dönem üstleneceğim” dedi.
ÇTSO için 17 proje tanıtıldı
Turgay Kılıç'ın konuşmasının ardından Armağan Aydeğer tarafından gerçekleştirilen sunumda, yeni dönem için hazırlanan 17 proje ve 7 sektörel öncelik hakkında bilgi verildi.
Projelerin temelinde işletmelerin günlük iş süreçlerini kolaylaştırmak, maliyetlerini azaltmalarına katkı sağlamak, finansman kaynaklarına erişimlerini güçlendirmek ve yeni müşteri pazarlarına ulaşmalarını desteklemek olduğu belirtildi.
Lansmanda öne çıkan projeler arasında şunlar yer aldı:
Çanakkale Girişimcilik ve Teknoloji Merkezi
ÇTSO Stratejik Dönüşüm ve Rekabet Merkezi
Finansman Danışma Masası
Açık Pazar ve Üye Avantaj Portalı
Çanakkale İhracatı Geliştirme ve Destekleme Merkezi
Kariyer, Mesleki Eğitim ve İstihdam Merkezi
Tarım ve Gıda Zirvesi
Turizmde Deneyim Rotaları
Çanakkale Turizm Konseyi
Bunların yanı sıra sanayi sektörüne yönelik Ar-Ge ve inovasyon desteği, gıda analiz altyapısının geliştirilmesi ve yeşil dönüşüm çalışmaları da programda yer alan başlıklar arasında açıklandı.
Projelerin ilgili kurumlarla iş birliği içerisinde yürütülmesi, üyelerin taleplerinin düzenli olarak takip edilmesi ve uygulamaların somut sonuçlara dönüştürülmesi hedefleniyor.
7 sektörel öncelik belirlendi
Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin çalışma programında Çanakkale ekonomisinin farklı alanlarını kapsayan 7 sektörel öncelik de açıklandı.
Programda yer verilen sektörler şöyle sıralandı:
İnşaat ve yapı sektörü
Turizm, konaklama, yiyecek-içecek ve seyahat sektörü
Mobilya ve orman ürünleri
Çanakkale ticari yaşamı
Tarım, gıda, hayvancılık ve tarıma dayalı sanayi
Teknoloji ve dijital dönüşüm
Üyeler için spor ve sağlıklı yaşam
Bu başlıklar kapsamında güvenli yapı üretiminin desteklenmesi, turizmin yılın 12 ayına yayılması, yerel ürünlerin markalaştırılması, kent merkezindeki ticari hayatın canlandırılması ve tarımsal ürünlerin katma değerinin artırılması gibi hedefler paylaşıldı.
Teknoloji ve dijital dönüşüm alanında işletmelerin gelişimine katkı sunulması, spor ve sağlıklı yaşam çalışmalarıyla da oda üyeleri arasındaki sosyal dayanışmanın güçlendirilmesi amaçlanıyor.
21 meslek komitesinin aday ekipleri tanıtıldı
Lansmanın önemli bölümlerinden biri de Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin 21 meslek komitesinde yer alan aday ekiplerin tanıtılması oldu.
Farklı sektörlerden iş insanlarının yer aldığı ekiplerin, kendi meslek gruplarının beklenti ve sorunlarını oda çalışmalarına taşıması hedefleniyor. Kılıç, komitelerin aktif katılımıyla üyelerin taleplerinin düzenli şekilde gündeme alınacağı, çözüm önerilerinin geliştirileceği ve sonuçların takip edileceği bir yönetim modeli oluşturmak istediklerini belirtti.
Hazırlık sürecinde kendilerine destek veren yol arkadaşlarına ve görüşlerini paylaşan oda üyelerine teşekkür eden Kılıç, açıklanan programın ortak emeğin ürünü olduğunu vurguladı.
“Mesele yalnızca bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır”
Lansmanın sonunda birlik, beraberlik ve ortak çalışma mesajı veren Turgay Kılıç, seçim sürecinin ardından da Çanakkale'nin gelişimi için birlikte hareket edilmesi gerektiğini ifade etti.
Tüm üyelerin tercihlerine saygı duyduklarını belirten Kılıç, konuşmasını “Mesele yalnız bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır” sözleriyle tamamladı. Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin seçim sürecindeki çağrısı ise “Güçlü Üye, Güçlü ÇTSO, Güçlü Çanakkale” oldu.
Programda açıklanan 7 ilke, 17 proje ve 7 sektörel öncelik, Turgay Kılıç ve Değişim Grubu'nun Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası için ortaya koyduğu yeni dönem çalışma programının ana başlıklarını oluşturdu.
