Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Himayelerinde, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ev sahipliğinde ve Bandırma 17 Eylül Üniversitesi , Kırklareli Üniversitesi, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi katılımları ile Genç Yeteneklerin iş dünyası ile bir araya geldiği Trakya Kariyer Fuarı 2025’in açılış töreni İÇDAŞ Kongre Merkezinde gerçekleşti.
300'den fazla firma ve kurumun katılımıyla geniş bir fuar stant alanında 150’ye yakın etkinlik, Kariyer söyleşileri, paneller ve seminerler, İşverenlerle birebir görüşme imkânı, CV hazırlama ve mülakat teknikleri eğitimleri, yetenek yarışmaları ve ödüller gerçekleştirilecek. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleşen Trakya kariyer Fuarı 2025’in açılış törenine Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Profesör Doktor Lütfihak Alpkan, Çanakkale Valisi Doçent Doktor Ömer Toraman, Balıkesir Valisi İsmail Ustaoğlu, AK Parti Çanakkale Milletvekili Ayhan Gider, CHP Çanakkale Milletvekili İsmet Güneşhan, İyi Parti Çanakkale Milletvekili Rıdvan Uz, Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek, Çanakkale 2. Kolordu Komutanı Tümgeneral Rasim Yıldız, Boğaz ve Garnizon Komutanı Tuğamiral Mustafa Biçen, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Ramazan Cüneyt Erenoğlu, Trakya Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Prof. Dr. Mustafa Hatipler, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Mümin Şahin, Bandırma, On Yedi Eylül Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor İsmail Boz, Kırklareli Üniversitesi Rektör Vekili Profesör Doktor Raif Cergibozan, Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi alan Başkanı İsmail Kaşdemir, Çanakkale il Emniyet Müdürü Kenan Kurt, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının yöneticileri ve temsilcileri, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi yöneticileri ve temsilcileri, akademisyenler çok sayıda ÇOMÜ’ lü öğrenci katıldı.saygı Duruşu ve İstiklal marşının okunmasının ardından Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi Müzik ve Sahne Sanatları Fakültesi Senfoni Orkestrası Müzik dinletisi gerçekleştirdi. Mini konserin ardından ÇOMÜ ve Trakya Kariyer Fuarı tanıtım filmlerinin gösterimi gerçekleşti.
“Başarıya Ulaşmanın Yolu Kararlılıkla, Azimle Çalışmaktan Geçer”
Trakya Kariyer Fuarı 2025’in açılış Konuşmasını Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Ramazan Cüneyt Erenoğlu yaptı. Rektör Erenoğlu konuşmasında Başarının yolunun daima kararlılıktan geçtiğinin altını çizerek “Bugün burada gençlerimizin kariyer planlamalarına yön vermek, onları iş dünyasıyla buluşturmak ve istihdam olanaklarını arttırmak için bir araya gelmiş bulunmaktayız. Kariyer planlaması bireyin yalnızca mesleki bir yol haritasını çizmesi değil. Aynı anda kendi potansiyelini keşfetmesi ve ülkesine insanlığa katkı sağlayacak bir misyona sahip olması anlamına gelmektedir. Bugün burada yalnızca iş arayan gençlerle işverenle getirmiyoruz. Aynı zamanda ülkemizin geleceğini şekillendirecek büyük bir buluşmayı da tanıklık etmekteyiz. Içinde bulunduğumuz çağ, bilginin hızla üretildiği, teknolojik dönüşümün, toplumsal yapıları yeniden şekillendirdiğin ve iş gücü piyasalarının sürekli evrildiği, bir süreçten geçmekte. Yapay zeka, büyük verin, dijital dönüşüm ve otomasyon gibi yenilikler duasını değiştirirken iş dünyasında başarılı olmanın en önemli unsurlarını da belirlemektedir. Artık yalnızca diploma sahibi olmak değil sürekli öğrenmeye açık olmak, yenilikçi düşünebilmek, analitik becerilere sahip olmak ve etik değerlerin güçlü bir şekilde benimsemek, bireyleri öne çıkaran temel unsurlar haline gelmiştir. Bu noktada devletimizin ulusal ve bölgesel hedefleri doğrultusunda üniversitelerin rolü her zamankinden daha kritik hale gelmiştir. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi olarak öğrencilerimiz yalnızca akademik bilgiyle donanmasını değil aynı zamanda uygulamalı eğitim modelleriyle sektörel deneyimler kazanmalarını girişimcilik ekosistemine dahil olmalarını ve yenilikçi projeler geliştirmelerini teşvik ediyoruz. Çünkü bizler biliyoruz ki çağın gerekliliklerine uygun nitelikli insan kaynağı yetiştirmek yalnızca değil, aynı zamanda toplumların refahını arttıran en önemli unsur haline gelmiştir. Bugün burada bulunan kamu kurumları, özel sektör temsilcileri, sivil toplum kuruluşları sadece birer işveren değil, aynı zamanda geleceğin yeteneklerini keşfetmek, onları yönlendirmek ve onlara yatırım yapmak isteyen birbirinden kıymetli paydaşlarımızdır. Bu fuar vesilesiyle öğrencilerimizin sektördeki profesyonellerle doğrudan temas kurarak kariyerlerini inşa etmelerine katkı sağlayacak olmaktan büyük bir memnuniyet duyuyoruz. Sayın Bakan Yardımcım, kıymetli katılımcılar, Çanakkale hepimizin bildiği gibi tarihin en büyük mücadelelerinden birine sahne olmuş ve Çanakkale geçilmez ruhuyla direnişin, fedakarlığın, zaferin sembolü haline gelmiş, kutsal topraklardır. Bugün burada Yalnızca bir kariyer fuarına değil, katılmak değil, aynı zamanda milletimizin geçmişinden ilham alarak geleceğe yön vermek anlamına da gelmektedir. Unutmayalım ki başarıya ulaşmanın yolu kararlılıkla, azimle çalışmaktan geçer. Bizler, her bir gencimizin kendi alanlarında en iyi olmak için mücadele etmesi hem bireysel hem de toplumsal kalkınmamız için büyük önem etmektedir.” dedi.
“Sürekli Kendinize Yatırım Yapmanız Gerekiyor”
Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Profesör Doktor Lütfihak Alpkan’da yaptığı konuşmada “Cumhurbaşkanlığı İnsan kaynakları ofisimizin organize ettiği çok önemli bir etkinlik ve bu geleneksel hale geldi. Bu bağla Tam da hakikaten gençlerimizin buna ilgi göstermesi ve özellikle işverenlerle buluşmaları çok önemli bir fırsat. Özellikle bu organizasyona katkı sağlayan, destek veren işverenlere de çok teşekkür ediyoruz. Ben bu vesileyle aslında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak ve İŞKUR olarak gençlerimize verdiğimiz hizmetleri de biraz Anlatmak istiyorum ve özellikle gençlerimizi İŞKUR Gençlik Portalı'na davet ediyorum. Hakikaten bu sene Cumhurbaşkanımızın vizyonu ve İŞKUR' un organizasyonunda İŞKUR Gençlik Programı üniversitelerde bir uygulamalı eğitim programı vesilesiyle bu dönem yüz bin, önümüzdeki dönem inşallah iki yüz bin ve toplamda beş sene içerisinde bir milyon öğrencimizi iş hayatı Hazırlamak konusunda büyük bir fırsat sunuyor. Mutlaka Trakya'daki ve Güney Marmara'daki üniversitelerimizde de gençlerimiz buna çok yüksek bir teveccüh gösteriyorlar. Bu bağlamda ben de bir eski akademisyen olarak ve burada çok değerli bulmuşken kariyerle ilgili bir şeyler söylemek istiyorum. Mutlaka hem üniversite hayatında staj vesilesiyle hem İŞKUR Gençlik Programı ve diğer programlar vesilesiyle aslında Olmadan önce iş hayatına hazırlanmak çok önemli. Ama aynı zamanda tabii ki mesleki ve teknik bilgilerimizi hem teorik hem pratik olarak da akademide öğrenciyken en iyi şekilde öğrenmeye çalışmak yani hem eğitim öğretim tarafına hem de iş hayatına aynı anda hazırlanmak çok önemli. Bu önemli bir çalışma disiplini gerektiriyor. Böyle bir disiplinle yetişip iş hayatına hazır hale gelen öğrencilerimiz de mutlaka nitelik açığını indireceklerdir ve işverenlerimiz tarafından da istihdam edileceklerdir. Bu bağlamda işverenlerin bu tür kariyer fuarlarına destek vermeleri ve aynı zamanda öğrencilerin nitelik kazanmasına destek vermeleri de çok önemli ve zaten burada daha önce de bahsedildi. İnsan kaynağımız çok değerli. Hakikaten hala Avrupa'ya kıyasla genç ve dinamik bir genç nüfusumuz var. Dolayısıyla yani yaş ortalaması ellinin üstüne çıkmış gelişmiş ülkelere kıyasla biz hala otuzlu yaşlarda bir genç yaş ortalamamız var. Yani dolayısıyla bu sermayeyi işverenlerin de aynı şekilde değerli görmeleri ve ona yatırım yapmaları çok önemli. Bir araştırma şirketinin iki bin yirmili yılların sonu ve otuzlu yıllara dair yaptığı öngörüde özellikle Türkiye için iş gücünün yeteneklerinde bir dönüşüm yaşanması bekleniyor. Burada tabii şu an otuz üç milyon çalışanımız var. Mevcut çalışanların da yeteneklerinde bir dönüşüm gerekiyor ki bu hayat boyu öğrenmeyle alakalı ama üniversite mezunlarında da özellikle müfredat ve iş tecrübesi açısından, staj açısından da yeni teknolojilere adapte olma fırsatı var. Bu araştırmaya göre iş gücü içerisinde yüzde altmış mevcut yeteneklerde bir dönüşüm gerekiyor. Yüzde yirmi kadar firmaların birbirlerinden eleman transfer edilmesi bekleniyor. Yüzde yirmi de yani kalan yüzde yirmi de üniversitelerin yetiştireceği yeni Mezunların sahip olacakları yeni yetenek ve donanımlarla kapatılması öngörülüyor. Biz de Allah'a şükür çok büyük bir genç nüfus var. Çok yetenekli ve çok kaliteli bir akademik hayatın neticesinde teorik olarak mesleki ve teknik bilgilerle yetişmiş hale geliyorlar. Fakat tabii kariyerde mesleki ve teknik yeteneklerin yanı sıra sosyal ve zihinsel yetenekleri de ihtiyacımız var. Bu bağlamda gençlerin de buna önem vererek yeteneklerini ve zihinsel yeteneklerine de yatırım yapması gerekiyor. Aksi takdirde çok ciddi bir bilgi asimetrisi oluşuyor. Yani kariyerimizin de ilerlemesi açısından ve mesleki ve teknik gelişime katkıda bulunabilmek açısından gençlerimizin kendini hayat boyu öğrenmeye adaması yani üniversiteyi bitirdikten sonra diyelim ki yirmili yaşlarının başında bitirdik. Altmışlı yaşların ortasına kadar meslek hayatımız devam edecek. Burada kırk sene bir meslek hayatı için dört senelik bir temel mesleki teknik eğitim yeterli olmuyor. Dolayısıyla eee kendimizi geliştirmeye devam etmemiz lazım. Bu bağlamda üniversitede yardımcı olur. İŞKUR da yardımcı olur. Yine Bakanlığımızın mesleki ve teknik eğitimle ilgili birçok desteği, aktif eğitim programları var. Mesleki yeterlilik belgesi alıp kendi mesleklerini çok daha iyi ifa edebilir hale gelebilirler. Mesleki yeter Kurumumuz var. Yine üniversitenin hayat boyu eğitim, öğretimle ilgili imkanlar var. Yani bu rekabette, uluslararası rekabete de çıktıkları zaman sürekli kendilerine yatırım yapmaları gerekiyor. Bu bağlamda teorik olarak kariyer aslında elde ettiğimiz unvan pozisyon geldiğimiz makam mevki değil tam tersine aslında bizim kendi sahip olduğumuz liyakate yaptığımız, tecrübeye yaptığımız ve iş yerine iş ahlakına kendi mesleğim Bize olan sadakat ve bunların bileşiminden ortaya çıkan iş performansıdır. Yani kariyerimiz altmışlı yaşların ortasında son bulduğunda arkada ne yaptık, ne eser bıraktık. Gençlerin buna odaklanması lazım. Tabii burada gençleri bulunca sanki nasihat ediyormuşuz gibi bir hava oluşuyor ama yani kariyer bir makam mevki sahibi olmak değil eee geldiğimiz pozisyonda bir eser üretebilmek bir performans icra edebilmek hem bizi istihdam eden kuruma hem girişimciysek kendi hitap ettiğimiz kesime hem de genel olarak insanlığa, vatana, millete ne hizmet ettik diye ortaya koyduğumuz sonuçtur. Yani aynı meslekte, aynı pozisyonda olanların aslında kariyeri eşit değil. Aynı maaşı alanları kariyeri eşit değil. Kariyer aslında ortaya koyduğumuz neticedir. Ve bu da bireyseldir. Dolayısıyla buna hizmet Etmek için gençlerin hem mesleki teknik konulardaki gelişmelere hem de sosyal ve zihinsel gelişmeye çok önem vermesi ve bunu sürekli devam ettirmesi gerekiyor.” dedi.
Konuşmaların ardından plaket töreni gerçekleşti. Balıkesir Valisi İsmail Ustaoğlu, CHP Çanakkale Milletvekili İsmet Güneşhan, İyi Parti Çanakkale Milletvekili Rıdvan Uz, Trakya Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Prof. Dr. Mustafa Hatipler, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Mümin Şahin, Bandırma, On Yedi Eylül Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor İsmail Boz, Kırklareli Üniversitesi Rektör Vekili Profesör Doktor Raif Cergibozan’ a plaketlerini Çanakkale Valisi Ömer Toraman, AK parti Çanakkale Milletvekili Ayhan Gider ve Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü Profesör Doktor Cüneyt Erenoğlu verdi. Plaket töreninde Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e plaketini Ak Parti Çanakkale Milletvekili Ayhan Gider verdi. Plaket töreni’ nin ardından Trakya Kariyer Fuarı 2025’in açılış kurdelesi kesildi. Trakya Kariyer Fuarı 2025 18 Şubat 2025 tarihine kadar devam edecek.
