Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası’nın Çanakkale Belediyesi’nde çalışan üyelerinin mobbinge maruz kaldığı iddialarında bulunan Tüm Yerel-Sen Şube Temsilcisi Hasan Kart, yaptığı açıklamada bir sendika üyesine soruşturma açılarak açığa alınmış ve disiplin cezası verildiğini, bu disiplin cezasını idare mahkemesi bozduğunu ancak belediye idarecileri tarafından aynı üyemize başka bir sebepten soruşturma açıldığını anlattı.
Sendika binasında basın düzenlediği basın toplantısında Çanakkale Belediyesi’nde bazı sendikalı çalışanların mobbinge maruz bırakıldığı yönünde iddialar ortaya atıldı. Tüm Yerel-Sen Şube Temsilcisi Hasan Kart, konuyla ilgili olarak açıklamada bulundu.
Kart, çeşitli iddialarda bulunarak, “Hak, hukuk, adalet diyerek yola çıkanlar, asla haksızlık ve adaletsizlik yapmamalılar. Çanakkale Belediyesi'nde görevli işyeri temsilcimize usulsüz soruşturma açılarak açığa alınmış, iki yıl içinde hukuksuz olmasına ve mahkeme kararlarına rağmen yedi kez görev yeri değiştirilmiştir. Hangi belediye idaresinin hukuksuz olarak bir memuru görevlendirme yetkisi vardır? Hak, hukuk, adalet kavramlarının anlamları kişilere ve adamına göre mi değişmektedir? Yine başka bir üyemize olmadık bahanelerle soruşturma açılarak açığa alınmış ve disiplin cezası verilmiştir. Verilen bu disiplin cezasını idare mahkemesi bozmuş, ancak yine haksızlık, hukuksuzluk ve adaletsizlik mücadelesi veren belediye idarecileri aynı üyemize başka bir sebepten soruşturma açmışlardır. Defalarca dile getirilen hak, hukuk ve adalet kavramları sadece söyleme indirgenmeyecek kadar kıymetlidir. Emekçi karşıtı bir tutumla, bu kavramların içini boşaltmak sosyal demokrat bir yerel yönetim anlayışıyla bağdaşmamaktadır” ifadesini kullandı.
“KENDİ EMEKÇİSİNİN ÇIKARLARINI GÖZETEN BİR YEREL YÖNETİM ANLAYIŞI TALEP EDİYORUZ”
“Çanakkale Belediyesi idarecilerinden üyelerimize karşı uyguladıkları her türlü baskı ve mobbinge son vermelerini istiyoruz” diyen Kart, “Hali hazırda emekçilerin karşısında konumlanmış bir merkezi iktidar varken yerelde onu aratmayacak ölçüde hukuksuz uygulamalara imza atan bir yerel yönetim değil, insan hakları, katılımcılık, emekten yana tavır gibi sosyal demokrasinin evrensel normlarını öne çıkaran kendi emekçisinin çıkarlarını gözeten bir yerel yönetim anlayışı talep ediyoruz. Bu anlayışın hakim kılınması için ilk iş olarak itfaiye, zabıta müdürlükleri ve diğer birimlerde yıllardır açılmayan görevde yükselme sınavlarını açmalarını, buralarda görev yapan emekçilerin kariyer ve liyakat haklarının kullandırılmasını talep ediyoruz. Çanakkale Belediyesi'ndeki birçok kamu emekçisi, kadrolarının karşılığı olmayan alt kadrolarda çalıştırılmaktadır. Bu duruma derhal son verilmesini ve her kamu emekçisinin kendi kadrosunda çalıştırılmasını istiyoruz” şeklinde sıraladı.
“GENEL BAŞKAN'IN BİLDİRİSİNE UYMAYA DAVET EDİYORUZ”
Kart, konunun takipçisi olacaklarını vurgulayarak, “Özellikle CHP Genel Başkanı Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’nun, 2019 yılında bütün CHP Belediyelerine gönderdiği 10 maddelik bildiri ile bütün çalışanlara eşitlik, hak, emek, adaletten asla taviz verilmeden bir çalışma ortamı sunulması ve devlet memurluğunun olmazsa olmaz üç temel ilkesi; kariyer, liyakat ve sınıflandırmadan asla ödün verilmemesi ve yine bu konunun bizzat takipçisi olduklarını dile getirdiler. Çanakkale Belediyesini, Sayın Genel Başkan'ın bildirisine uymaya ve uygulamaya davet ediyoruz. Çanakkale Belediyesi'ndeki üyelerimize uygulanan baskı ve her türlü mobbinge derhal son verilmesini, aksi takdirde hak, hukuk ve adalet mücadelemizi ne pahasına olursa olsun sürdüreceğimizi tüm kamuoyunun bilgisine sunarız” dedi.
Sevi Gözay UĞURLU
